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微星揭曉換上桌機等級Core i9處理器的新款電競筆電 | 3C生活 | 數位 | 聯合新聞網
趕在Comutex 2019開展前,微星宣布推出兩款電競筆電,分別是新款標榜搭載桌機等級Core i9處理器的GT76 Titan,以及更新款GE65 Raider,同樣也加入可選擇Core i9處理器規格選項。 分享 經典商品搶先看 facebook 在GT76 Titan部活動產品彌月送禮推薦分,由於標榜採用桌機等級,同時配置8核心設計,最高運作時脈可達5GHz,因此有可能比照Alienware Area-51M筆電採用桌機版Core i9-9900K處理器規格,而內建散熱系統則採用4組風扇,以及11組導熱管構成,藉此加強整體散熱表現。. } }); } 由於採用桌機等級處理器,加上多組風扇、導熱管構成散熱系統,因此GT76 Titan的機身相對厚實,並且配置全尺寸鍵盤、RGB背光,以及完整的連接埠設計,而顯示卡則採用NVIDIA GeForce限時活動優惠 RTX 2080。另一款跟著更新的電競筆電,則是先前曾經推出的GE65 Raider,從原本搭載的第7代Core i處理器升級至第9代規格,其中也能選擇Core i9規格,但預期會是針對筆電產品調整運作時脈版本,且可選擇新款NVIDIA GeForce RTX顯哪裡便宜購物示卡,另外則加入支援Wi-Fi 6無線連網功能,並且將螢幕更新率增加至240Hz。微星尚未公布新款電競筆電具體售價,預期會在Computex 2019期間才會有更具體消息。GT76 Titan: 分享 facebook 分享 facebook 分享 facebook GE65 Raider: 分享 facebook 《原文刊登於合作媒體mashdigi,聯合新聞網獲授權轉載。》


 泛公股銀行 留不住小鮮肉


工商時報【魏喬怡、彭禎伶╱台北報導】

立委江永昌24日在立法院財委會質詢時強調,政府力推數位金融,但台灣的公股、泛公股銀行和部分金控「留不住年輕人」,據統計,八大公股行庫員工平均年齡都超過40歲,尤其若以30歲以下年輕人離職率來看,又以第一銀行的65.99%最高。

江永昌指出,泛公股銀行留不住年輕人,據統計,30歲以下年輕人離職率以一銀高達65.99%居冠,台銀57.78%次之,彰銀也高達57.53%,華南、合庫、台企銀年輕人離職率也都超過四成。

他強調,就薪資來看,經理人與非經理人年薪差異過大,是年輕人留不下來的原因。以兆豐銀為例,經理人平均年薪達346萬元、非經理人才129萬元;一銀、華南、合庫、彰銀、台企銀的經理人、非經理人年薪相差也都有兩倍左右。

江永昌分析,若是銀行年輕化,對內可以拚FinTech、拉攏年輕人創意,對外則可善用社群媒體和年輕人互動與溝通,但現在公股行庫都留不住年輕人,未來如何發展數位金融、競爭力堪慮。

對此,財政部常務次長阮清華指出,台銀、土銀、中國輸出入銀行等公股銀行的員工是公務員,所以穩定性較高,年輕人離職率確實比民營化的泛公股銀行來得低,然而年輕員工離職,可能與個人生涯規劃有關,會進一步了解情況。

江永昌同時指出,公股行庫跟民營銀行相比,員工平均年齡也高出許多,其中以合庫銀平均51.6歲最高、台銀平均43歲、土銀44.6歲、兆豐銀41.2歲、一銀43.2歲、華南43.1歲、台企銀44.9歲,平均年齡都超過40歲。

至於民營銀行員工相對年輕許多。江永昌表示,民營銀行員工平均年齡以玉山金32.3歲最年輕、國泰世華36.3歲、台新金38歲、富邦金39.5歲,但部分金控包括永豐、開發、新光銀、國票金、日盛金平均年齡也都超過40歲。







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